روان جوان

انگیزهبرخی نظریه های انگیزشی کاملا بی فایده هستند. اما برخی از این نظریه ها کاربردی و راه گشا هستند و به ما نشان می دهند که چگونه می توانیم رفتار های انگیزش

تعریف انگیزه چیست ؟

این مقاله روی نظریه های کاربردی، و آن چه را که لازم است بدانیم، بحث می کند.

همچنین دانستن این که انگیزه چیست و ۸ منبع اصلی که می توانند ما را تحریک کنند نیز مطالبی را ارائه می دهد.

انگیزه همان تلاش کردن، نوعی تمایل و انرژی درونی است که فرد برای فعال کردن و حفظ رفتار خود برای رسیدن به هدف به کار می گیرد

واژه انگیزه، به معنای آمال، نیازها، آرزوها و آن چه را که انسان می خواهد یا نیرویی است که در درون افراد در حال حرکت است.

این روندی است که برای تحریک کردن مردم به جهت دستیابی به اهداف اقداماتی را انجام  می دهند.

در زمینه اهداف کار، عوامل روانی باعث تحریک رفتار مردم می شود.

  • تمایل به پول
  • موفقیت
  • شناختن
  • رضایت شغلی
  • کار گروهی و غیره

یکی از مهم ترین وظایف مدیریتی، ایجاد تمایل بین کارکنان است تا بتوانند بهترین توانایی ها را داشته باشند

بنابراین نقش یک رهبر ایجاد علاقه به عملکرد کارکنان در مشاغل خودشان است.

مراحل شکل گیری انگیزه چیست

روند انگیزه شامل سه مرحله است.

  1. نیاز به احساس تمایل
  2. انگیزه ای که در آن نیاز به تحریک می باشد.
  3. وقتی که نیازها برطرف می شوند و به اهدافمان نائل می شویم.

بنابراین می توان گفت که:

انگیزه یک پدیده روانشناختی است که به معنی نیاز و خواسته های افراد است و باید با یک طرح انگیزشی درگیر شوند

در دنیای روانشناسی، دو مکتب عمومی در مورد انگیزه وجود دارد.

اولین مکتب، مدرسه رفتار گرایانه است

کسانی که این فلسفه را حفظ می کنند، به دیدگاه تاریک ذهن انسان علاقه ای ندارند.

آن ها بر رفتاری قابل توجه تمرکز می کنند.

نظریه های انگیزشی کدامند؟

در این جا سه نظریه وجود دارد.

  • وضعیت کلاسیکی
  • وضعیت کنش گر
  • آموزش یادگیری (مدل سازی)

مکتب دیگر، نظریه های انگیزشی در حوزه روان شناختی است.

در این زمینه نظریه های بسیاری وجود دارند که عوامل فکری مانند، نیازها، باورها، دست نوشته ها، طرح ها، اراده ها، نگرش ها، ارزش ها و غیره را در نظر می گیرند.

منبع: انگیزه چیست

+ نوشته شده در  يکشنبه 17 آذر 1398ساعت 14:44  توسط نیلوفر سراج